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离职员工去对手公司上班 公司派保安当卧底收集证据

发表于: 优乐国际娱乐下载_u乐国际娱乐pt客户端_u乐国际娱乐网址_www.ul778.com · 2017-7-22 ·  2 views  ·  0 replies 

离职员工去对手公司上班 公司派保安当卧底收集证据
(优乐国际注册)这是一个真实发生的“职场无间道”故事——公司的保安样貌平平,竟然是一个“卧底”!他足足潜伏一个多月,为了拍摄某个重要的证据…… 最近,杭州上城区法院开庭审理一起劳动争议案子:杭州一家公司为了取得一个离职员工去竞争对手公司上班的证据,派出一个保安到对方公司当卧底,终于借着送快递的名义,拍到了想要的画面。由此,这家公司向跳槽员工索赔100万违约金(最后起诉时,修改为50万元)。 男员工说要移民 却出现在竞争对手公司 王某(化名)今年37岁,2009年,他进入杭州A公司工作,在系统工程部担任项目经理。2015年,双方签订劳动合同一份,特别增加了一项保守商业秘密和竞业限制的约定。 2016年,王某跟公司说,家里要移民因此要离职。公司同意了,不过,很谨慎地,和王某再次签订了一份保密和竞业限制协议。协议大意是,王某在一年内,不得到与A公司有竞争关系的同类公司上班。同时,公司会每个月发给王某限制补偿金4394元。如果违反约定,王某要赔偿10倍违约金。 后来,A公司竟然发现,王某在辞职没多久后就去了B公司——这恰恰是A公司最大竞争对手的子公司。 不过,王某说,他在新公司只是一名兼职业务员。 双方起了争执。 2016年底,异常愤怒的A公司提起劳动仲裁,要求王某支付竞业限制违约金100万元。 仲裁裁决支持了A公司大约一半的违约金。双方都不服,起诉到杭州上城区法院。 借送快递名义 卧底保安用手机拍到视频 庭上,原告王某代理人坚决否认王某违反竞业限制协议,表示王某在离职后,一直没有正式就业。原告代理人要求A公司拿出证据来。 没想到,A公司拿出了一份让人目瞪口呆的证据—— 原来,在打官司之前,A公司已经想到了要收集证据,而且蛮拼的:几个月前,A公司派了一个脸生的男子去B公司应聘保安,希望能直接拍到王某在新公司上班的证据。但万万没想到,新公司规定,保安平时不能去办公区域,卧底保安见不到王某。 A公司一计不成,再生一计——他们给王某寄了一份快递,一个空壳快递,只要王某到保安这里拿快递,就能拍到他在职的证据。 但第一次寄快递还是失败了——王某的快递,让人代收了。 于是,A公司又寄出一份快递。 这一次,A公司索性让这个保安以送件的名义直接进入办公区,因为不熟悉办公区,这个“卧底”费了一番周折,才找到王某本人。王某签收快递的时候,“卧底”保安终于拿手机,偷偷拍下了王某在这里上班的视频。 所以,被告A公司最后呈现到法庭上的证据,是一张快递单和两段视频。 在视频中,“卧底”保安问新公司的一名男职员:“是否有一位王某在这里?”该男职员指向办公区域,明确告知,王某在里面; “卧底”保安又询问了一位女职员同样的问题,女职员清楚地回答“有的”。 最后,男主角王某终于出现在画面中,明确是他本人,并且与保安有了对话。 对于这两段视频,王某代理人当庭提出质疑:“这段王某出现在C公司的视频,仅能证明,在拍摄的当时,王某正好在C公司出现,并不能证明入职。” 目前,此案仍在审理中。本报记者 方力 本报通讯员 尚法优乐国际注册

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